반응형 조직문화1 사일로 효과(Silo Effect), 1+1=1로 만드는 불편함.. 우리 회사도 '사일로 효과'에 갇혀 있진 않나요? 혹시 이런 팀을 본 적 있으신가요? 각 부서의 실력은 최강인데, 막상 회의를 하면 마치 **'벽 보고 이야기하는'** 듯한 느낌이 드는 조직 말이에요. 열심히는 일하는데, 뭔가 삐걱거리고, 결국은 회사 전체의 목표 달성에 실패하는 안타까운 상황... 😥바로 이 현상이 조직을 병들게 하는 무서운 병, **'사일로 효과(Silo Effect)'**입니다. 사일로는 곡식이나 시멘트를 저장하는 거대한 탑 모양의 창고를 의미해요. 조직에 비유하면, 부서들이 각자의 창고에 갇혀 정보를 공유하지 않고, 외부의 변화를 모른 채 고립되는 현상이죠.저도 컨설팅 경험을 하면서 사일로 효과 때문에 망가지는 유망한 스타트업들을 많이 봤어요. 다행히 이 병은 고칠 수 있습니다!.. 2025. 9. 26. 이전 1 다음 반응형
